致皮克斯领导层的邮件

原文标题: Email to Pixar’s Leadership

背景: As 1997 drew to a close, Steve graded Pixar’s performance: four A’s, one B, and two F’s.

主题: “My grades as of today.”

核心概念

  1. 领导力 (Leadership) - 领导力
  2. 创新 (Innovation) - 创新
  3. 愿景 (Vision) - 愿景
  4. 沟通 (Communication) - 沟通

内容

中文翻译

发件人：史蒂夫·乔布斯 收件人：ec, jl, lawrence, sarahmc 抄送：sj 主题：皮克斯里程碑 日期：1997年12月21日，上午9:26

根据我1996年10月28日星期一的文件，以及我今天的评分：

1997年里程碑

  1. 让《虫虫危机》成为杰作 —— A

  2. 推出两款强劲的互动产品 —— F（但退出该项目获得A）

  3. 进入续集业务 —— A（并且几乎退出续集业务）

  4. 批准第三部电影 —— F（但进展出色，评为B）

  5. 管理增长 —— A（招聘超过100人，创办皮克斯大学，扩展基础设施）

  6. 长期目标：

    • 保留更高比例的利润 —— A
    • 提高皮克斯的品牌知名度 —— B（主要是因为苹果公司的事务）

让我们在假期后不久设定1998年的里程碑目标。

史蒂夫

英文原文

Email to Pixar’s Leadership, Make Something Wonderful

Email to Pixar’s Leadership

“My grades as of today.”

As 1997 drew to a close, Steve graded Pixar’s performance: four A’s, one B, and two F’s.

From: Steve Jobs

To: ec, jl, lawrence, sarahmc

Cc: sj

Subject: Pixar Milestones

Date: December 21, 1997, 9:26 a.m.

From my files, dated Monday, October 28, 1996, with my grades as of today:

1997 MILESTONES

1. Make BUGS Great – A

2. Ship Two Strong Interactive Products – F (but A for getting out)

3. Enter Sequel Business – A (and almost exit sequel business)

4. Greenlight Film #3 – F (but B for great progress)

5. Manage Growth – A (hired >100 people, Pixar U, expanded infrastructure)

6. Longer Term:

- keep a larger percentage of the profits – A

- increase Pixar’s brand awareness – B (mostly due to Apple goings on)

Let’s set our 1998 milestone goals soon after the holidays.

Steve

思考与洞察

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