看结果 (Look at Results)
概念定义
通过候选人过去的工作成果来判断其能力，结果应该引导你找到优秀的人。
意义与价值
- 对于有经验的候选人，看其实际交付的成果
- 纸面好看但背后没有结果的人不能指出突破或成功产品
- 这是找到优秀人才的方法
乔布斯关联
乔布斯说："如果候选人在职场有一段时间了，你必须看结果。有些人看起来在纸上很好，讲得头头是道，但背后没有结果。他们不能指出突破或他们参与并成功交付的成功产品。最终结果应该引导你找到人。事实上，这就是我如何找到优秀的人。我看好的结果，然后找出谁对此负责。"
来源文档
- 与巨人同行访谈 - 第44行