三大职责 (Three Responsibilities)
概念定义
乔布斯作为CEO定义的三个核心职责：招募、设定方向、激励。
意义与价值
- 第一，招募优秀人才
- 第二，设定整体方向
- 第三，激励、哄骗和说服
- 你不是从二十五岁的人手中抢过铅笔来做得比他们更好
- 如果你聪明，你雇佣的二十五岁人比你更聪明
乔布斯关联
乔布斯认为他的工作是"第一，招募；第二，设定整体方向；第三，激励、哄骗和说服。"他说，"你不是从二十五岁的人手中抢过铅笔来做得比他们更好。如果你聪明，你雇佣的二十五岁人比你更聪明。"
乔布斯作为CEO定义的三个核心职责：招募、设定方向、激励。
乔布斯认为他的工作是"第一，招募；第二，设定整体方向；第三，激励、哄骗和说服。"他说，"你不是从二十五岁的人手中抢过铅笔来做得比他们更好。如果你聪明，你雇佣的二十五岁人比你更聪明。"